A la une : Capsule #13 : Une vision holistique de l'accompagnement

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Article écrit sur ? Balance ton Quoi - Angèle 
"Deviens ce que tu es. Fais ce que toi seul peut faire"
Friedrich Nietzsche

 

L’écriture est en moi… Chaque fois où l'occasion se présente je me ravis de vous offrir un sujet, un déclic, une expérimentation pratique et/ou une actu qui me chavire le cœur… Vous découvrez aussi des références scientifiques (auteur, musique, témoignage, livre,...), un peu de ma story et/ou un retour d’expérience… selon le « moods » du moment et toujours pour mieux répondre à vos besoins…Félicitations de vous autoriser cette pause lecture et merci d'interagir.
 

Le mot "coach" "mastercoach" se fait de plus en plus entendre. Et chacun de se revendiquer coach en ceci, coach en celà.... avec plus ou moins d'expertise, de légitimité, de formation et /ou d'incarnation de cette mission au combien importante et bénéfique au monde. 
Si dans le domaine du sport ce métier est bel et bien connu et reconnu, dans le domaine business et life coaching nos pays et états d'esprit occidentaux sont quelque peu en retard sur le sujet. 
Je suis curieuse comment définissez vous le coaching?
Qui est votre Coach business, Life ou encore coach sportif ou nutrition ? Dites-moi en commentaires !

Le coaching (accompagnement pour vous aider à progresser selon vos prises de consciences, libre arbitre et rythme) ou mastercoaching (le coaching avec les années d’expériences, la faculté à former des coachs et surtout à leur apprendre à s’auto-coacher en plus) nécessitent une maitrise des attitudes, postures, outils et méthodes éprouvés.

Décider de se faire coacher c’est décider de vivre un accompagnement engagé qui invite en conscience à :

* Débloquer les situations difficiles concrètement et durablement

* Développer de nouvelles interprétations et perceptions plus dynamisantes 

* Accéder à une identité plus de sage et plus actuelle

* Devenir plus autonome, plus épanouie et plus engagée sur le plan perso et pro

* Accueillir vos émotions et les vivre pleinement…. What else ?

J’initie aux cheffes d’entreprises en pleine crise d'identité à se poser plusieurs questions à haut niveau de conscience. Je leur partage des méthodes pragmatiques pour se réconcilier avec l’identité et la vibration d’amour, qui leur correspondent aujourd’hui. Un accompagnement qui invite à Repasser Number ONE dans votre vie sans plus jamais vous dénigrer, perdre énergie ou confiance. Chaque jour, avec coeur, bienveillance et confidentialité, j’exerce ma mission de vie : Contribuer à transformer l’humanité un acte d’amour à la fois à commencer par un acte d’amour vers soi !

Je suis pleinement à vos cotés pour optimiser un temps d'échange et vous apprendre à switcher d’état et d’identité en toute autonomie. Aujourd'hui je vous parle de ma vision du métier.

SPECIALISATION OU VISION GLOBALE

Selon une étude RH récente, le déséquilibre entre l'offre et la demande dans le domaine de l'accompagnement est "grave" : Plus de 75% des professionnels souhaitent avoir un coach ou un mentor et seuls 37% en ont un.
La plupart des personnes qui agissent actuellement en tant que coach ou mentor n’ont pas l’impact le plus spectaculaire possible car, bien souvent, elles se concentrent trop étroitement sur l’avancement professionnel uniquement. 
Ce constat souligné dans un récent article de Harvard Business Review par Rick Woolworth, m'interpelle et m'invite à vous partager une vision du métier : ma vision holistique. Une vision que je pratique et revendique depuis plus de 25 années. Ce parti-pris évolue continuellement face aux besoins et attentes des publics concernés, tout spécialement dans un contexte si chahuté.
Les recherches en neurosciences et en intelligences émotionnelles et énergétiques imposent un nouveau regard. 

Business OU Life non.... Business ET Life OUI


Quand on me demande quel type de "coach" je suis, il m’est naturel de répondre que je suis une mastercoach humaniste holistique : Business ET Life coach... oui pour moi l’être humain ne peut avancer au niveau professionnel qu’au niveau personnel où il est, et vice versa...
Son écosystème doit naturellement être en équilibre pour être bénéfique et agréable à vivre, pour favoriser une croissance naturelle cohérente et écologique.
Les grands coachs se concentrent sur toute la personne, pas seulement sur leur carrière.
Bill Gates lui même nous dit "Tout le monde devrait avoir un coach... non seulement un "excécutiv coach" mais aussi un "life coach" 
Une personne en plein conflit de couple n'est assurément pas au top de sa performance au travail. 
On peut être un grand travailleur, engagé et sérieux et/ou souffrir de "workaholisme", c’est-à-dire de dépendance au travail.Un ou une workaholic cache souvent son manque affectif, un lourd souci personnel, un traumatisme du passé ou un besoin non comblé. 
Comment aider cette personne si son contexte global n'est pas étudié avec bienveillance, amour et non jugement ?
Comment aider sans solutionner à la place de la personne ? C'est la règle numéro une du coaching peu souvent respectée dans le milieu par des coahs empressés d'obtenir un résultat en surface qui est loin de garantir une transformation durable. 


COMMENT ACCOMPAGNER L’ÊTRE DANS SON ECOSYSTEME GLOBAL ?

J’ai appris avec mon expertise d'accompagnement, développée et améliorée au fil des années, qu’une approche holistique est beaucoup plus efficace pour aider les gens à réaliser leur plein potentiel.
En fait, c’est l’une des pépites de mon métier de Mastercoach humaniste : seule l'appréhension de l'écosystème global de la personne permet la détection de conflits de valeurs, de blocages inconscients sources de manque de compassion envers soi, de malveillance. Là seulement peuvent émergier les déclics et impulser l'acquisition de nouvelles compétences, performances pour une transformation concrète et durable.
Selon moi , un accompagnement holistique ouvre l’accès à toutes les dimensions de l’être. On plonge au plus profond de soi, pour écouter ce qui traverse le corps, ce qui provoque de la réactivité face une situation,  des résistances conscientes et inconscientes. En les identifiant, on retrouve la source de ce mal être profond personnel et on mesure les conséquences personnelles (dévaorisation, spleen, mal-être, désamour, dépression, fatigue chronique...) et professionnelles (bore out, burn out, harcélement, arrêt maladies, manque de performance, abandon de poste...).
Oser aborder la dimension personnelle de la personne permet de transcender les challenges en une attitude et énergie positive.
L'aider à réinterpréter la vision d'elle même et lui permettre de se libérer concrètement et durablement est mon graal.

Pour accéder à cette dimension globale écologique pour les coachés voici quelques unes des techniques que j'utilise en transparence (ce qui rassure sans doutes les plus cartésiens ou conforte les adeptes visionnaires de l'accompagnement) : J'aime l'être humain et pour pouvoir l'accompagner de la meilleure façon, j'étudie en détail avec lui les 4 plans selon lesquels il est "éduqué" ou "formaté" :

Emotionnel/Sensitif = plan du ressenti, de l'intelligence du COEUR (mon favori ;:)
Analytique/Cognitif= plan de la pensée, de l'intelligence du mental
Physique/Knesthésique = plan de la sensation corporelle, de l'intelligence du corps
Intuitif/Spirituel = plan subtil énergétique, de l'intelligence du sensible, de l'invisible

Pour parvenir à explorer ces plans, obtenir de magnifiques prises de conscience de la part du client et provoquer SA décision d'opérer un changement, voici quelques unes des différentes étapes que je pratique régulièrement : 

  • Connecter et mettre en confiance 
  • Faire raconter l’histoire de la personne coachée et raconter sa propre histoire pour connecter émotionnelllement et avoir de l'empathie et de la compassion sur ce qu'il ou elle ressent 
  • Poser de bonnes questions spécifiques sur plusieurs sujets croisés comme :
    • Vous voyez-vous stimulé et épanoui dans votre carrière actuelle pour les cinq prochaines années ?
    • Qui a été le plus influent dans votre vie?
    • Qu'aimiez-vous faire au collège ?
    • Comment était votre relation avec vos parents?
    • Quelle émotion ressentez vous le plus souvent ? 
    • Avez-vous été élevé dans une une tradition particulière?
    • Qu'est-ce qui vous empêche de dormir la nuit?
    • Que faites-vous pour «redémarrer» afin que la surcharge de travail et la surcharge technologique dans votre vie n'entraînent pas l'épuisement professionnel?
    • Qu'auriez-vous fait différemment dans votre vie si vous en aviez eu l'occasion ?
    • Quelles sont vos trois plus grandes peurs ? 
    • Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous votre mariage / relation amoureuse en ce moment ?

      Celà c'est pour exemple la partie visible de l'iceberg et permet déjà d"'éduquer" la personne à un auto-questionnement intitial. Puis selon les cas spécifiques je fais appel à mes années de formation et de pratiques éprouvées et à mon sens aigu de l'intuition pour aller plus loin ! 
       


J'ai la chance d'avoir plusieurs coachs moi-même qui me questionnent sans cesse... : ils "m'inspirent chaque jour avec leur vision, comportement, posture et histoire".  
De toutes les façons dont vous pouvez investir  votre temps, le coaching offre à mon sens un des rendements les plus élevés.
Il vous permet de tirer partie de tout ce que vous apprenez sur votre univers personnel et professionnel. 
En tant que rôle de modèle ce métier me pousse à toujours plus de Congruence pour mon plus grand bonheur et je suis ravie de vous le partager avec coeur. 

 

PASSER DE L'EGOSYSTEME A L'ECOSYSTEME DU COACHEE

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Une question parmi les plus importante que je pose à un coaché est la suivante :
Comment définissez-vous personnellement le succès à long terme? 
Il y a une histoire derrière chaque personne. Ce qui la fait vibrer, ce qui la pousse à performer, ce qui la bloque et/où ce qui la motive à aspirer, à changer, à évoluer différemment. Cette histoire émane de l'identité qu'elle est prête à incarner pour vivre pleinement ses projets. 
C'est une forme d'intelligence émotionnelle, à laquelle je fais appel et qui me semble essentielle pour comprendre le niveau d'engagement et les attentes de mes clients. Celà me permet de les pousser hors de leur egosystème vers leur écosystème éthique, prospère et pérenne tant au niveau personnel que professionnel. Je les accompagne vers leur plein potentiel, en cheminant ensemble dans la bonne direction pour eux.
Rappelez vous comme j'aime à dire votre coach vous dit ce que vous devez entendre pas ce que vous voulez entendre. Et chaque jour je me dis je ne sais pas ce que je ne sais pas et chaque nouvelle personne en face de moi est un nouveau "sujet" à explorer en toute bienveillance, non jugement et avec la conviction profonde que je peux l'aider vers une belle métamorphose...vers son exception 

En encadrant toute la personne et en ne limitant pas mes conversations à des questions de carrière, j'obtiens un impact encore plus grand et mes ressentis se font sentir pendant des années.
A une coachee qui me remercie tantôt suite à un de ses succès personnel qui retentit sur son travail : je lui réponds " je vous ai juste aidée à dissiper ta confusion en observant ensemble les différentes sphères de votre vie" 
Je suis Business&Life Nomad Coach... parce ce que pour moi l'accompagnement holistique, qui plus est en mode nomade est encore plus transformant pour nous être vivant et mutant. 
J'ai failli oublié de vous dire ...les voyages font partie de mon ADN... ;), à commencer par le plus beau des voyages qui commence par celui vers soi..

C’EST A VOUS



J'ai hâte de vos partages,entrainez-vous, goûter à mes questions de MasterCoach, amusez vous et racontez moi vos réponses... Et surtout pensez à les communiquer dans les commentaires l
 

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